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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    2018年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差
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    下列屬于概率抽樣方法的是（）

    • A、等距抽樣
    • B、分類抽樣
    • C、整群抽樣
    • D、多級抽樣
    • E、偶遇抽樣

    簡述泰勒對管理理論的影響。

    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（）

    • A、關(guān)鍵績效指標法
    • B、目標管理法
    • C、平衡計分卡
    • D、360°評價法

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